利害关系人专区

利害关系人专区

 本公司为加强公司治理,致力与往来银行及其他债权人、员工、消费者、供应商、社区、投资人、求职者或公司之利益相关者(以下合称「利害关係人」)保持畅通之沟通管道,并尊重、维护其应有之合法权益,且有利于本公司发挥监督、防弊之职能,特于本公司网站设置利害关係人专区。

本公司受理利害关係人提出之建言及申诉范围,说明如下:

  • 内部控制制度或作业执行缺失等事项。
  • 违反相关法律法令或制度规章等事项。
  • 财务报告之异常状况。
  • 舞弊、贪汙、贿赂、或勒索等犯罪事实。
  • 不当待遇、性别歧视与违反劳动法令、性别平等法令或契约等事项。
    性骚扰防制公开揭示
  • 危害职业安全卫生或健康等事项。
  • 隐匿不报或不实陈报之事实。
  • 其他申诉事项。

若对本公司有任何建议,欢迎于下列信箱留言反映,您的意见将有专人尽速处理,谢谢!
检举信箱 :     Whistleblower@feedback.com.tw

  利害关係人沟通管道及关注议题一览表

利害关係人 重要关注议题 沟通管道、回应方式及沟通频率
股东/投资人
  • 财务资讯
  • 营运绩效
  • 投资计画
  • 年度股东大会(每年1次)
  • 法人说明会(每年1次)
  • 财务报告(每季、每年)
  • 公司网站设置电子信箱与联络电话(不定期)
联络窗口
发言人 吴处长
stockaffairs@feedback.com.tw
客户
  • 客户服务
  • 营业秘密
  • 产品及服务品质
  • 客户满意度调查(每年1次)
  • 视讯/电话会议(不定期)
  • 客户到厂稽核(不定期)
  • 拜访客户(不定期)
联络窗口
客户专区 詹副总经理
Tonny@feedback.com.tw
供应商
  • 供应商管理
  • 产品品质及安全
  • 营运绩效
  • Email与电话往来(不定期)
  • 供应商年度评鑑(每年1次)
  • 供应商稽核(不定期)
联络窗口
供应商专区 吴经理
Tiffany@feedback.com.tw
员工/求职者
  • 薪资福利
  • 职业安全与健康环境
  • 劳僱关係
  • 多元化与平等机会
  • 法规遵循
  • 主管与同仁沟通会议(每年至少2次)
  • 劳资会议(每季1次)
  • 员工健康检查(每年1次)
  • 申诉信箱(不定期)
联络窗口
员工专区 唐经理
hr@feedback.com.tw
政府机构
  • 上柜公司资讯揭露
  • 劳资关係
  • 法规遵循
  • 环境管理
  • 主管机关法规宣导会、研讨会(不定期)
  • 公开资讯观测站公告资讯(不定期)
  • 公文往来(不定期)